دکتر غلامعلی جاودان، رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان در این جلسه گفت: چالش‌ها و مشکلات بیمارستان حضرت بقیه الله الاعظم بشاگرد در جلسه هیئت رئیسه دانشگاه بررسی و راهکارهایی برای رفع این مشکلات مصوب شد.

دکتر جاودان اظهار کرد: معاونت آموزشی دانشگاه باید تعهدات پزشکان را به معاونت درمان و معاونت بهداشت اعلام کند. این معاونت‌ها نیز با همکاری دفترحقوقی دانشگاه پیگیر انجام تعهدات پزشکان متخصص شوند و آن‌ها را ملزم به خدمت در منطقه محروم بشاگرد نمایند.

وی افزود: با مساعدت معاون توسعه وزیر بهداشت و همچنین دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان مقرر شد ماهیانه مبالغی تحت عنوان فوق‌العاده خاص به کادر پرستاری بیمارستان بقیه الله بشاگرد پرداخت شود.

رئیس دانشگاه گفت: با مساعدت وزارت بهداشت، 4مجوز استخدام نیروی قرارداد حجم کار با مدرک قابل قبول پرستاری به این بیمارستان تعلق گرفت.

وی عنوان کرد: دانشگاه در راستای تامین کادر پرستاری این بیمارستان، با درخواست انتقالی پرستاران متقاضی خدمت در بشاگرد و همچنین جذب نیروی کمک پرستار بومی شهرستان موافقت کرد.

دکتر جاودان اضافه کرد: برای پزشکان متقاضی کار در بیمارستان بشاگرد، ضریب k فوق‌العاده جهت ماندگاری خدمت در نظر گرفته می‌شود.

این مقام مسئول اظهار کرد: همچنین باتوجه به کمبود نیروی فوریت‌های پزشکی در بشاگرد، دانشگاه ازطریق فراخوان جذب کاردان و کارشناس فوریت‌های پزشکی، به‌صورت برون‌سپاری از نیروهای موجود استان و خارج از استان، با پرداخت حقوق و مزایای 2برابر دریافتی، نیرو می‌پذیرد.

وی افزود: دانشگاه آمادگی دارد در قالب برون‌سپاری خدمات فوریت‌های پزشکی نسبت به تامین نیروهای تخصصی فوریتهای پزشکی پس از تایید شبکه بشاگرد و مدیریت حوادث و فوریت‌های پزشکی دانشگاه اقدام نماید.