در این جوابیه آمده است:
در مطلب منتشرشده در یکی از روزنامه‌های استان به مواردی از جمله، کمبود پرستار در استان، کمبود پزشک متخصص کودکان و عدم برگزاری آزمون استخدامی اشاره شده است که بر خود لازم می‌دانیم درمورد موارد مطرح شده توضیحاتی ارائه کنیم:
 
باتوجه به توسعه بیمارستان‌ها و مراکز درمانی در استان هرمزگان، نیاز بیشتری نسبت به تامین کادر درمان برای این مراکز وجود دارد و باتوجه به کمبود نیروی پرستار شاغل در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی، سال گذشته ازمجموع ۲۵۰۰۰مجوز استخدامی وزارت بهداشت تعداد 2006 مجوزنیروی جدید در قالب آزمون استخدامی به دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان داده شد.

آزمون استخدامی وزارت بهداشت در تاریخ 28 مهرماه 1402 برگزار شد و از 2006 مجوز استخدامی، 703 مجوز به رشته پرستاری اختصاص یافت. از این 703مجوز، تنها 303 شرکت‌کننده در آزمون پذیرفته شدند.

شایان ذکر است باتوجه به عدم حضور فارغ‌التحصیل جویای کار در رشته پرستاری، تاکنون بیش از نیمی از مجوزهای استخدامی دانشگاه در این رشته خالی از متقاضی باقی‌مانده است.
دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان، هم‌اکنون در حال پیگیری جهت اخذ مجوز مرحله تکمیل ظرفیت برای مجوزهای باقی‌مانده می‌باشد و موارد مطرح شده درخصوص عدم برگزاری آزمون استخدامی تکذیب می‌گردد.

دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان درخصوص پرداخت حقوق  کادر درمان و پرستاران تابع قوانین ومقررات کشوری است و درخصوص مطالبات کادر درمان نسبت به سایر دانشگاه‌ها مطالبات با تاخیر کمتری پرداخت می‌شود.

همچنین در رابطه با موضوعات مطرح شده درخصوص کمبود پزشک متخصص کودکان، لازم به ذکر است که در حال حاضر در بیمارستان فوق تخصصی کودکان بندرعباس، متخصص کودکان، فوق تخصص نوزادان، فوق تخصص خون و سرطان، فوق تخصص مغز و اعصاب، فوق تخصص قلب، فوق تخصص بیماری‌های عفونی، فوق تخصص کلیه و مجاری ادرار، فوق تخصص آسم و آلرژی، فوق تخصص غدد کودکان، فوق تخصص جراحی کودکان، فوق تخصص گوارش کودکان، فوق تخصص ریه کودکان، متخصص رادیولوژی، پاتولوژیست و پزشک عمومی مشغول ارائه خدمات و مداوای بیماران هستند، چنان‌که از استان‌های هم‌جوار همچون سیستان و بلوچستان و جنوب کرمان نیز کودکان بیمار در این بیمارستان پذیرش می‌شوند؛ بنابراین کمبود پزشک متخصص کودکان در این بیمارستان نیز تکذیب می‌گردد.
 
لازم به ذکر است که تعداد متخصصان کودکان در سایر بیمارستان‌های استان به ترتیب در بیمارستان ابوموسی یک، بستک 4، بشاگرد 2، بندرخمیر یک، بندرلنگه 2، سیریک 2، قشم 5، میناب 7، پارسیان 2، جاسک 2، حاجی‌آباد یک، رودان 3، بیمارستان شهید محمدی بندرعباس یک، بیمارستان شریعتی بندرعباس 7 متخصص کودکان و 3 فوق تخصص کودکان می‌باشد.
 
مسئله کمبود پرستار در استان وجود دارد؛ با این حال باید به این موضوع توجه داشت که آزمون استخدامی برای جذب پرستاران مورد نیاز انجام شده است اما با کمبود متقاضی جویای کار در این رشته مواجهیم.
 
دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان آمادگی دارد در راستای تامین کادر پرستاری بیمارستان‌ها و مراکز درمانی زیرمجموعه خود، پرستاران متقاضی خدمت را به‌صورت پیمانی، قراردادی و شرکتی جذب نماید.